Vision

Métiers

Clients

Équipes

Bureaux

Depuis sa création en 2009 à Paris, MAD ne cesse de grandir, et en 2014, nous avons ouvert des bureaux à Londres et Hong Kong, afin de mieux accompagner la croissance de nos clients.

MAD About

Curation
on our Flipboard & Blog

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipis cing elit. Suspendisse diam ex, vehicula maximus tellus sit amet, mattis fringilla magna.

Have a look

EXECUTIVE SEARCH

Grâce à une compréhension fine des enjeux et des besoins des organisations Retail à travers le monde, et son extraordinaire réseau de candidats, MAD Talent est en mesure d’apporter une réponse adaptée à chaque recherche, qu’elle qu’en soit la complexité.

Notre approche se décompose en 5 phases principales:

1
Analyse des besoins, formalisation du brief.
2
'Mapping report' des besoins.
3
Long et short list des candidats.
4
Sélection des candidats et interviews.
5
Feedback client, suivi de l’intégration du candidat.

MAD TALENT COUVRE L’INTEGRALITÉ DES FONCTIONS RETAIL

CONSEIL EN ORGANISATION

Il ne suffit pas d’inventer « en chambre » une expérience client identitaire et innovante pour faire la différence. Encore faut il que les entreprises entendent, comprennent et accompagnent les évolutions de leurs clients. Les process doivent ensuite garantir l’exécution d’une vision et d’une expérience client. Enfin, toute organisation repose avant tout sur des talents réunis par une culture dont il faut parfois accompagner le changement.

Nos clients sont soumis à de nombreux challenges organisationnels. Grâce à une méthodologie éprouvée de conduite du changement, MAD Talent intervient pour aider ces organisations à s’adapter et à évoluer, en adressant cinq composantes majeurs: le leadership, la prise de décision, les ressources, la culture et les process.

Aujourd’hui, la plupart des questions de nos clients concernent la transformation nécessaire des organisations qui doivent culturellement et opérationnellement évoluer pour mieux adresser les enjeux de l’Expérience Client multicanal.

* La nature confidentielle de nos missions ne nous permet pas de partager le nom de nos clients

NOTRE ÉQUIPE

Delphine VITRY

10 ans d’expérience chez LVMH
Co-fondatrice de MAD en 2009
Présidente de MAD Talent

EMLyon promotion 1991
DESS de Ressources Humaines à Parix IX Dauphine
Intervenant dans l’electif Retail de Luxe à HEC

Julien CAZIER

8 ans d'expérience dans le recrutement
et la gestion de carrière dans le retail

Architecte DPLG, diplômé de l’ENSA Paris Val de Seine
Cursus complémentaire en Master 1 Science de Gestion
Ressources Humaines
Intervenant au sein de l’Université Paris Descartes

MAD Talent est un pôle majeur de MAD network, cabinet de conseil leader en Retail pour les marques premium et de luxe. Cet ADN confère à MAD Talent une connaissance intime des problématiques rencontrées par les organisations Retail à travers le monde – notamment les enjeux de transformation, et l’identification des Talents du Retail.

Pour y répondre, MAD Talent est organisé autour de deux activités:
Executive Search, Conseil en Organisation et Conduite du Changement.

Executive
search

Conseil en
organisation

Nos clients

Notre équipe

Contacts

19 rue Réaumur
75003 Paris, France
+33(1) 44 82 04 75
paris@madnetwork.fr

@Re-up 19-20 Great Sutton Street
London EC1V 0DR, United Kingdom
+44 (0)799 00 315 33
london@madnetwork.fr

Combien font 2 + 20 ?

Send

Il semble y avoir une erreur. Merci de vérifier les champs du formulaire.

Votre message a bien été envoyé.

Privacy Policy

MAD Network
19, rue Réaumur, 75003 Paris, FRANCE
+33 1 44 82 04 75

SAS au capital de 40 000€
RSC Paris B 514 324 763

Directrice de la publication : Delphine VITRY.
Responsable de la Rédaction : Jean REVIS.

Hébergement sur les serveurs de la société OVH
2 rue Kellermann, 59100 Roubaix Cedex 1, FRANCE

Credits

Direction de Création
Aurore BOURDIER
aurorebourdier.com

Intégration & Développement
Olivier DESTENAY
tsbits.net